Министарка државне управе и локалне самоуправе у Влади Републике Србије Јелена Жарић Ковачевић изјавила је у Љубљани да Србија кроз Стратегију реформе јавне управе и пратећи акциони план ради на свим важним сегментима који једну управу чине ефикасном, модерном и оријентисаном ка грађанима.
Жарић Ковачевић учествује на дводневној конференцији „Иновативно управљање људским ресурсима за јавну управу будућности: стратешко лидерство, планирање радне снаге и будуће компетенције за одрживи развој јавног сектораˮ, коју организују Регионална школа за јавну управу, РеСПА, и Министарство јавне управе Словеније.
Она је данас, у оквиру панела „Како владе могу да изграде јавну управу будућностиˮ, констатовала да су последњих година промене све брже и да модернизација у свим областима рада условљава потребу бржег прилагођавања управе и њених запослених новим знањима и процесима рада.
Министарка је објаснила да се реформа не може спровести без унапређења људских ресурса, те да је ова област кључ за успех реформског процеса у свим областима друштвеног живота.
Према њеним речима, без квалификованих, компетентних и обучених професионалаца нема побољшања рада јавне управе, квалитета јавних политика и испуњавања стандарда Европског административног простора, коме сви тежимо.
Жарић Ковачевић је додала да је Србија у реформи управљања људским ресурсима дала централно место успостављању система компетенција, изградњи капацитета и стручног усавршавања запослених на свим нивоима власти.
Она је додала да је Србија приступила развоју нових политика које обезбеђују услове за професионални развој свих запослених у нашој јавној управи, али и за системско привлачење младих високообразованих кадрова за рад у јавној управи.
Жарић Ковачевић је нагласила да је Национална академија за јавну управу препозната од запослених у јавној управи као јединствена „кућа знањаˮ, са преко три хиљаде одржаних обука и готово сто хиљада полазника.
Интензивно сарађујемо са највећим државним универзитетима, а циљ нам је да, поред подршке студентима да стекну прво радно искуство у струци, представимо јавну управу као пожељног послодавца, дајући прилику будућим академским грађанима да је упознају изнутра, са свим њеним вредностима и предностима, поручила је министарка.
За само четири године, како је истакла овој иницијативни придружило се 150 државних органа и органа јединица локалне самоуправе у око 50 градова и општина широм Србије и тај број континуирано расте.
Жарић Ковачевић је додала да у циљу привлачења младих и квалификованих кадрова за рад у јавној управи већ неколико година Министарство организује годишње виртуелне сајмове стручне праксе у јавној управи који се одржавају путем модерних 3Д платформи, са неколико десетина хиљада посетилаца.
Она је пренела да је овај пројекат награђиван, а иницијатива препозната, како регионално, тако и шире.
Поред Жарић Ковачевић, у панел-дискусији су учествовали и министар јавне управе Словеније Франц Пропс, министар јавне управе Северне Македоније Горан Минчев, државни секретар Министарства за јавну управу Црне Горе Наим Гјокај и директорка РеСПА Маја Ханђиска Трендафилова.
Циљ конференције јесте разматрање природе руковођења јавним управама и истраживање трансформативне улоге управљања људским ресурсима у обликовању будућности јавне управе.
Аутори фотографија: Boštjan Podlog/The Slovenian Press Agency (STA) и Министарство државне управе и локалне самоуправе
Извор текста: Вебсајт Владе Републике Србије